Performance management: 6 passi per allineare motivazioni, competenze e contesto organizzativo con gli obiettivi strategici aziendali
Quando un’azienda è pronta per implementare un processo di performance management? L’organizzazione riconosce il valore delle risorse umane Per le aziende consapevoli che il proprio prodotto e/o servizio viene “pensato, ideato e realizzato dalle persone” arriva un momento di naturale evoluzione nel voler valorizzare le proprie risorse umane. L’azienda
2 Luglio 2019