I punti di forza di un software per il sistema di gestione 231
Modulare, configurabile, con caratteristiche uniche ed innovative in cui sono implementati specifici workflow per la gestione di tutte le tematiche
Soluzione di livello enterprise implementata in aziende multinazionali; altamente flessibile e modulare e applicabile anche a realtà medio-piccole
Integrato col sistema ERP HR già esistente
Gestione di holding, sister companies, controllate e gruppi di aziende
Multi language nativo
Web 2.0 nativo
Non richiede alcuna installazione sul client: funziona su ogni dispositivo
Single sign-on con Active Directory o altri sistemi LDAP
Basato sull’organigramma aziendale per individuare ruoli e responsabilità
Implementa workflow coerenti, efficienti e collaudati
Offre metriche di valutazione ed elementi oggettivi di analisi
Produce notifiche e reminder per facilitare la comunicazione e la diffusione delle informazioni gestite
Gestione documentale e versioning
Conforme al GDPR e alla normativa sulla privacy d.lgs 196/2003
Snello e modulare